【神戸の安全を守る警備100名体制達成】創業5年目で見る「100人のパートナー」のリアルを公開！

「本日もありがとうございました！」

 

毎日、この言葉を送り合うパートナーがついに100名を超えました。

LINEを打ち込む指が嬉しい悲鳴を上げてくれています。

 

改めて、当社を選んでくれたパートナーの皆様、いつも本当にありがとうございます。

そして、私たちを信頼してくださるクライアントの皆様、共に神戸を守る同業の協力企業の皆様に、心より感謝申し上げます。

 

100名という一つの節目を迎え、次に見据えるのは「スタッフ200名体制」です。さらなる高みを目指す決意を新たにしています。

 

さて、100名（正確には現在110名！）もいれば、そこには多種多様な人生が集まっています。 今回は、078ガードの「リアルな内訳」を初公開します。

これから警備の仕事に挑戦したい方、あるいはこの業界で上を目指そうとしている方へ。 神戸の警備会社「078ガード」流の組織の形が、何かのヒントになれば幸いです。

 

①年齢割合

10代～20代　50%

30代～50代　30％

60代～80代　20％

 

「警備会社で若手が5割？」と驚かれる方も多いかもしれません。
実際、この業界ではかなり珍しい構成かと思います。その秘密は次の入社経緯になります。

 

②078ガードへの入社経緯（求人or紹介）

創業メンバー　5％

求人媒体　　　45％

紹介　　　　　50％

 

なんと、現在働いているパートナーの約2人に1人が「紹介」で入社しています。

ちなみに078ガードが格段に給料が高いや好待遇などではありませんよ。

もちろん何もしていないってことはありませんが、最大の要因はパートナーの情報発信力がとてつもなかっただけです。

 

この業界、正直なところ最初から「警備の仕事を探そう！」と決めている方は少ないのかもしれません。どこか「厳しそう」「大変そう」という、目に見えない敷居の高さがあるのだと思います。

しかし、実際に078ガードで働いてみたパートナーから、 「思っていたより働きやすい！」「これなら友達にも勧められる！」 と感じてもらえているからこそ、この「紹介50%」という数字に繋がっているのだと思います。

「警備って意外といいじゃん！」という現場のリアルな実感が、私たちの輪を広げてくれています。

続いて経験年数を見てみましょう！

 

③経験年数

1年未満　30％

3年未満　35％

10年未満　30％

それ以上　5％

 

数字を出してみて、私自身も驚きました。

3年以上ベテラン級パートナーが7割以上もいることです。

これだけベテランが腰を据えていただけるのは、単なる仕事内容以上に、現場の雰囲気や「ここで働く意味」に価値を感じてくれているからだと思います。

これは会社冥利に尽きますね！

 新戦力の30%が新しい風を吹き込み、3年以上のメンバーが屋台骨として支える。このバランスの良さが、今の私たちの強みです。

 

今回、内訳を公開してみて改めて感じたのは、078ガードは本当に「人」に恵まれた会社だということです。 110名それぞれの人生があり、それぞれの理由でここに集まってくれました。

初めて警備の世界に飛び込んでくれた方も、長年この業界を支えてくれているベテランも、 全員が「078ガードで働くメリット」を感じ、納得して現場に立ってくれている。その積み重ねが、今の100名体制を作りました。

次の目標は「パートナー200名体制」！

 

数字だけを追うのではなく、この「働きやすさ」と「紹介したくなる環境」を守りながら、全員野球で神戸の安全をリードしていきます。 これからも078ガードの挑戦にご注目ください！